Ons netwerk is groot.

Doordat wij verschillende labels hebben binnen Reinders & van Soest komen wij bij veel verschillende bedrijven over de vloer die gebruik maken van onze (HR gerelateerde) specialisaties. Hierdoor kennen wij onze klanten door en door! Dit zorgt ervoor dat onze werving & selectietrajecten succesvol zijn. De juiste persoon op de juiste plek is geen kwestie van geluk, maar van de juiste match. En de juiste match is meer dan alleen een mooi cv.

Dit werkt natuurlijk ook de andere kant op. Wat wilt een kandidaat nou echt en waar wordt iemand gelukkig van? Waar liggen uitdagingen en op welk gebied zou iemand zich graag willen ontwikkelen? Daarnaast worden werkzaamheden vanuit het verleden zeer gedetailleerd besproken en wordt er getoetst op welk niveau iemand (direct) zelfstandig aan de slag kan.
Het is niet voor niets al vaker gebeurd dat iemand hier de deur uit loopt met een hele andere functie in zijn/ haar hoofd als waar hij/zij oorspronkelijk voor langs kwam. En dat is matchen! Niet matchen om een verdienmodel na te streven, maar matchen omdat je allemaal een gezamenlijk belang hebt: de juiste werkplek vinden voor een kandidaat! Hierdoor bouwen wij een langdurige, fijne relatie op met onze klanten en zeggen wij gedag tegen ‘quick wins’.